El pasado 28 de Febrero se publicó el Real Decreto Ley 3/2014, de medidas urgentes para el fomento de empleo y la contratación indefinida con las bonificaciones para contratos indefinidos anunciados por el Gobierno el pasado 25/02/2014.
Si bien las nuevas medidas suponen una considerable reducción en los costes sociales de los trabajadores que beneficia a todas las empresas, les indicamos que la «tarifa plana» anunciada no se aplica de forma total para cada trabajador, si no que únicamente afecta a la aportación por contingencias comunes de la Empresa.
A continuación les resumimos las caracterísiticas básicas de la nueva tarifa plana:
- La tarifa plana sólo es aplicable a la cotización empresarial por contingencias comunes, el resto de conceptos cotizables no se modifican (Desempleo, FOGASA, Formación ni cuota obrera).
- Se aplica a los nuevos contratos indefinidos que mantengan el empleo neto durante al menos tres años, tanto el indefinido como el total alcanzado con la contratación. Afectará a las contrataciones realizadas desde el 25/02/2014 hasta 31/12/2014.
- Se podrán beneficiar todas las empresas, sin límites mínimos o máximos de plantilla, e incluye también a los autónomos sin trabajadores hasta ese momento.
- Afecta tanto a los trabajadores a jornada completa como a los trabajadores a tiempo parcial. En caso de trabajadores a tiempo parcial se aplicará una proporción de forma escalonada:
- Jornada de trabajo equivalente al 75% de la jornada completa: 75 euros
- Jornada de trabajo equivalente al 50% de la jornada completa: 50 euros
